Ingenieros, docentes, diseñadores gráficos, operarios para maquinaria diversa, carpinteros, servicios sanitarios y sociales, entre otros, hacen parte de la larga lista de perfiles de trabajadores que están demandando países como Canadá, Alemania y Estados Unidos, por lo que la Caja de Compensación Familiar Compensar remitirá más de 250 candidaturas para las vacantes ofertadas por el Gobierno de Québec, desde el próximo 24 de enero, en las “Jornadas Quebec Colombia 2023”.
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Durante las jornadas, los aspirantes se podrán postular de manera gratuita a ofertas de empleo para la provincia de Quebec y, en caso de ser seleccionados, contarán con todo el acompañamiento necesario en su proceso migratorio por parte de la empresa.
Como Caja de Compensación, Compensar cuenta con una Agencia de Empleo y Fomento Empresarial, a través de la cual realizan acompañamiento a los colombianos cesantes para que puedan encontrar un trabajo acorde a su perfil, adicionalmente, por medio de la Agencia Trasnacional de Empleo, es la única Caja que actualmente cuenta con autorización para remitir candidatos a las vacantes de ofertas en el exterior.
Los reportes del MMinisterio de Relaciones Exteriores indican que en Canadá hay al menos 40.000 colombianos residentes registrados, y en Alemania 8.000, lo que demuestra que en estos destinos existen grandes oportunidades laborales.
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“Es importante mencionar que para postularse a estas ofertas existen requisitos básicos, que varían de acuerdo con cada vacante, como manejo de los idiomas francés, y/o inglés, contar con estudios técnicos o profesionales, experiencia de 1 a 3 o de 3 a 5 años y ser mayor de edad” resaltó Karen Garzón, coordinadora de empleo y capacitación de la agencia de empleo y fomento empresarial de Compensar.
Las opciones de trabajo que se darán a conocer durante las jornadas estarán enfocadas en diferentes sectores productivos como ingeniería, docencia, diseño gráfico, operarios para maquinaria diversa, carpintería, servicios sanitarios y sociales entre otros.
Karen Garzón destaca que “este es el momento para que muchos colombianos puedan hacer realidad sus sueños y encontrar un trabajo a su medida, con grandes beneficios para ellos y sus familias en materia de salud, educación y calidad de vida, lo que va de la mano con el propósito de Compensar de velar por el bienestar de sus afiliados”.
Según el Ministerio de Relaciones Exteriores, para noviembre de 2022, el registro ante consulados superaba los 1,2 millones de viviendo en el exterior; de los cuales, el 70 por ciento tienen entre 20 y 60 años, lo que contrasta correctamente con las políticas laborales de diversos países, donde la edad máxima para trabajar está entre los 63 y los 65 años, lo que significa que las posibilidades laborales para los colombianos migrantes son bastante altas.