“Las empresas deben ofrecer una cultura financiera para que los profesionales sepan manejar la incertidumbre económica”

El6 Congreso de Compensación y Retribución,que tuvo lugar el pasado 16 díase noviembre en el Espacio Loop 21 de Madrid, cont conBeneficios para empleados de Nationale Nederlandencomo patrocinador del evento. Launidad de negocio de Nationale-Nederlanden especializada en soluciones retributivas para empleados y directivoss como esBeneficios para empleados de Nationale Nederlandentuvo un gran protagonismo en esta sexta edición precisamentede la mano deAna García Esteban, Responsable de Personas y Cultura de Nationale-Nederlandeny Juan Marina, Head of Employee Benefits de Nationale-Nederlanden Employee Benefits.

En palabras de juan marina: “Como cada año, el Congreso de Compensación Flexible ha sido ocasión de poner en común y debatir, junto con expertos de empresas muy diversas, sobre el futuro de la retribución flexible y sobre todas las oportunidades que sta puede proporcionar de cara a la construccion de una marca empleadoa atractiva para los futuros y actuales empleados. Agradecemos el Congreso ya todos los participantes por haber contribuido a la concienciación y sensibilización acerca de estas soluciones y os recomendamos visitar Bienestar Financiero (nnespana.es) para conocer ms sobre el bienestar financiero y sobre cmo ofrecer soluciones innovadoras de ahorro a la jubilacin y ayudar a sus empleados a planificar una jubilacin de calidad.”

“Estamos convencidos de que promover el bienestar financiero a travs de soluciones de ahorro para la jubilacin es clave para atraer y retener el talento

Precisamente, de la mano deBeneficios para empleados de Nationale Nederlandeny Juan Marinaabordamos unade las grandes preocupaciones de la actualidad:la salud financiera de los profesionales.Un dilema que ya no solo afecta a las empresas en términos generales, sino también, y más concretamente, a los departamentos de RRHH. Ello qued demostrado en este espacio protagonizado porJuan Marina, Head of Employee Benefits de Nationale-Nederlanden Employee Benefitsdonde lasalud financiera se convierte en uno de los grandes pilares de esta sexta ediciónjunto aJuana Villanueva, Responsable de Personas España de Five Guys.De la mano de ambos seabord la importancia y las estrategias a la hora de garantizar ese bienestar desde el principio hasta el final de la vida laboral del colaborador.

Ana García Esteban, Responsable de Personas y Cultura de Nationale-Nederlanden, fue una de las encargadas de analizaren profundidad cmo est cambiando el paradigma actual de la compensacin y sobre las nuevas formas de compensar a los empleados. Lo hizo además acompañada porjos Juan Sánchez, Responsable de Marketing Global B2B de FREE NOW,Luca Alarcón, Gerente de Compensaciones y Beneficios NH Hotel GroupyAna Romeo, Directora de RRHH Sur de Europa de VISA. A lo largo de este bloque,la digitalización, el teletrabajo, la conciliación o la sostenibilidad fueron algunas de las tendencias sobre las que se debatieron y que estuvieron directamente vinculadas con los planes de compensación del presente y el futuro.